美国EB3移民是基于雇主担保的移民，核心逻辑就是在美国有雇主能证明没有本国人能胜任该项工作，只能担保海外劳工来从事。个人直接寻找雇主的机会大不大呢？答案恐怕是否定的。
有些申请人本能的愿意避开中介，想要自己DIY申请，不就是一些工厂的工作吗，我英语沟通能力很强，直接联系工厂招工的人员很容易，直接写信不就OK了吗，凭什么要通过中介这个第三方来介绍呢。
曾经有人也的确这么做了，因为在市场上主流雇主的信息稍微用点心思就查得到，直接用英语发邮件给这些雇主，附上自己的简历，并表示想要申请EB3移民。结果呢？发出去的邮件不少，但几乎全部像石沉大海一般，再没有音讯。仅有的几个有回复的，也是告知信息已经被转到相应的中介，绕了一圈，又回到了原点。
表面看起来很像是中介垄断了信息，阻断了申请人直接和雇主联结的机会，但实际上对于EB3非技术移民这种类型的雇主担保，中介的介入恰巧让申请人和雇主之间，实现了双赢。
EB3非技术移民雇主的需求，和EB3其它两个类别不同，没有那么多的个性化要求，是批量模板化的需求。雇主疲于应对零散的申请者，很多申请者的个性化问题得不到回应和解决。
而中介的介入恰巧弥补了这中间沟通链条的断裂，一方面解决了雇主的难题，另一方面也能抽出时间为申请人服务，解决疑问，双方都节省了很多沟通成本和时间成本。
另外当你一个人面对美国雇主的时候，力量比较渺小，万一申请过程中哪个地方卡住了，诉求无门，雇主根本不会认真对待申请人的问题，而如果面对的是向您提供服务的中介，有合同的保障，有退费的承诺，不仅节省时间，更节省了成本，让移民更加高效稳妥。
EB3非技术雇主担保移民有很多优势，门槛低、要求低、价格低、风险低，但办理时间比较的长，需要大家仔细甄别，寻找到合适的合作机构。
