加拿大推出了一项利好政策——ICT签证，后续亦可通过加拿大ICT移民至加拿大，无需劳动力市场影响评估（LMIA）、无需雅思成绩，为渴望在加拿大工作和生活的国际人才提供了一条快速且高效的通道。
如果选择将企业的分布开在加拿大，内部高管如何转移至加拿大？可以通过加拿大ICT移民项目来实现，该项目如何申请？对企业、申请人都有什么要求？
加拿大ICT移民为企业及其高管提供了一条截然不同的移民路径！
加拿大ICT移民计划为那些希望将业务拓展至加拿大的中国企业及其高管提供了一条截然不同的移民路径。但其背后的风险与挑战亦不容忽视，通过谨慎评估、充分准备及多元化规划，方能顺利获批，直至移民。
随着日本社会逐渐开放，越来越多的人开始考虑移民日本。这个位于东亚的岛国以其独特的文化、先进的科技和高质量的生活方式吸引着来自世界各地的人们。
美国EB1A杰出人才移民项目因其独特的优势和较高的申请门槛而备受关注。移民内参作为专业的移民服务机构，以其全面且精准的评估服务，为希望申请EB1A的客户提供了可靠的后盾。
随着工作方式的快速变化，欧洲数字游民签证作为一种在异国体验生活同时继续远程工作的方式，需求大增。许多国家纷纷推出，用来吸引游客、促进经济增长。
专才计划，全称是“输入内地人才计划”。申请分成两种方式，一种是获得香港企业的聘用，由公司向入境处申请工作签，另一种是在香港注册公司，以自雇形式向入境处申请工作签，也就是我们常说的香港专才自雇。两者比较来看，自雇的方式会更加灵活。
中国香港专才自雇的核心是自我雇佣，即申请者在香港成立公司，以自雇身份为自己支付薪水和缴纳强制性公积金。那么申请这一项目，需要哪些条件，又要经过哪些流程呢？
传统签证的种种限制往往让“怎么才能在日本长期居住”这一梦想变得遥不可及，幸运的是，高度人才签证为符合条件的高技能人才开启了一扇快速通道，不仅大幅延长了在留期限，还地缩短了通往永驻的漫漫长路。
关于怎么才能在日本长期居住，尤其是“日本高度人才经营管理签证”（简称“高度人才签证”）能否满足这一需求，社会上存在不少误解，本文旨在澄清这些误区，并深入解析高度人才签证的优势与申请条件。
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