如何绕过雅思门槛，快速实现加拿大工作与移民双目标？加拿大ICT工签作为加拿大政府吸引跨国公司投资与人才的核心工具，不仅打破了传统移民项目的复杂流程，更通过“自主创业+灵活续签”的框架，为企业家、高管及子女在加读书的家庭提供了一条高效、稳定通往移民身份的通道。
豁免LMIA、无需雅思成绩、无硬性年龄与学历限制！
常规工签申请需通过劳动力市场影响评估（LMIA），需证明雇主无法在加拿大本地招聘到合适人才。而加拿大ICT工签直接豁免LMIA流程，通过跨国公司内部调任的逻辑，实现快速获批。
同时，该签证不要求提供雅思、托福等语言成绩，也不限制申请人的学历背景，仅需证明其在母公司的任职经历与岗位匹配性。
持加拿大ICT工签工作满一定年限后，可通过省提名计划（PNP）或联邦技术移民（EE）等途径申请永久居留权。
申请人满足以下核心条件，方可提交加拿大ICT工签申请：（具体以官方为准）
1、年龄：建议50周岁以下；
2、背景公司：成立满三年，建议过去一年营业额达到500万人民币以上，公司全职员工15人以上。或者成立满五年，建议过去一年营业额达到250万人民币以上，公司全职员工达到15人以上。而且背景母公司需要已经是跨国公司，在母国及加拿大以外的第三国有子公司并且有业务创收；
3、工作经验：过去3年内，在背景公司有至少1年的专业技术岗位或管理岗位经验；
4、启动资金：建议加拿大分公司至少要有10万加币的启动资金；
5、其他要求：在加拿大创立的分公司与母公司行业需要有关联。
无论是跨国企业主通过子公司开拓北美市场，还是家长借助工签实现陪读与移民双重目标，加拿大ICT工签都能够满足你！
